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拒绝贴小广告被辞退 长城宽带:员工就要服从工作安排

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软件介绍

  2014年5月5日,市民韩先生在青岛长城宽带信息服务有限公司入职,从事装维一职。经过三个月的实习期,韩先生转为正式员工,但是公司与韩先生签订的仅仅是签订了一份空白合同,“合同上关于甲方即用人单位的任何信息都没有填写,只是填写了乙方即劳动者的个人信息部分。”

  2017年12月份,公司要求韩先生等员工在每天下班之后的8点钟去各个小区张贴长城宽带的广告单页。据韩先生介绍,公司会在工作系统里安排每个人每天的张贴任务,“每天每人100张,公司会给每个人划定好贴单页的小区范围,每栋楼每个单元贴一张,贴完之后要拍照上传到系统和工作群里。”韩先生表示,这项贴单页的任务是工作之外领导额外安排的,不仅没有加班费,完不成还没有工资,而贴单页是每天都必须贴的。

  2018年3月13日,韩先生在贴单页的过程中被城管发现,“我就回去商量领导能不能以后不贴了,随后两天我也没有继续贴单页。结果等到3月16日晚上,登录工作系统时就显示我已经不是本公司的员工了,而且领导也在公司官网发了辞退我的处罚通知。”在韩先生提供的材料中,信网看到,单页的内容均是长城宽带的各种价格的套餐以及优惠活动,在对韩先生的处罚通知上,写明因为韩先生不服从大区经理分配的工作,且管理不当等,对韩先生做出辞退的处罚,处罚决定于3月20日起生效。

  信网联系到青岛长城宽带信息服务有限公司,周经理表示,并没有辞退韩先生,“他不想干领导安排的工作,耍小性子,回去休息几天再回来就是。”周经理表示在3月19日的时候就已经通知韩先生回来继续工作。

  周经理告诉信网,如果韩先生继续回来上班还是需要服从领导安排,“领导让你继续贴单页还是要继续贴的,如果不同意那就先待岗,时间长了再不服从安排可能就要被辞退了。”

  而关于领导在官网上对韩先生的处罚通知,周经理表示不知道,被问及贴单页违返相关政策法规,周经理也只是表示“领导安排的,我也只能听从。”

  信网咨询李沧区人力资源和社会保障局后了解到,因为关于人员的辞退决定是公司的人员安排,李沧区人力资源和社会保障局无权插手,“因为每个公司都有权雇佣和辞退员工,我们无权要求公司不得解聘哪位工作人员。”

  但是如果公司属于非法解聘,韩先生可以申请劳动仲裁,携带相关材料到李沧区人力资源和社会保障局立案,请求公司支付相应的经济补偿金,工作人员表示,工作满1年可以申请2个月的劳动补偿金,韩先生工作满3年,可以申请6个月的经济补偿金。

  工作人员告诉信网,如果领导要求员工做不合理甚至不合法的工作,员工可以采取向相关部门反映以维权,“像韩先生这种情况他可以向城管举报,责令停止领导的违法行为。”

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