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三秦网人才频 陕西集贤人力资源公司招聘公告

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  • 更新时间: 2018-09-09 03:51:07
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软件介绍

  1.在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;

  10.负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。

  2.4年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有智联、58同城或教育培训行业从业经验优先;

  5.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;

  3.熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;

  3.全面负责所管理产品的预算目标的实现,包括但不限于:收入、成本、利润、用户量、重复购买率、用户活跃度和下载量目标;

  4.负责产品整体运营,制定产品运营策略、方案和计划并组织执行,负责用户定位及分析,品牌价值及包装等;

  5.负责日常运营工作,包括数据分析、官网及用户反馈平台维护与改进、内容更新、活动策划与执行等;

  9.对自身及竞争对手的产品以及行业情况进行综合分析,及时调整竞争策略,向公司的管理层不断出具战略规划建议,优化和提高公司运营流程和效率,不断探索新的运营模式;

  10.有丰富的用户体验和用户服务经验,能够对用户体验进行详细分析,按月出具产品经营状况分析报告,并提出相应改进意见,有效提升用户对网站产品的口碑,并有效促进用户活跃度与消费;

  4.深厚的产品运营工作背景,具有中大型网站项目实际操作经验;优秀的沟通能力,能够和公司内部其他同事有效协调,沟通。优秀的数据分析能力,能发现问题,解决问题;

  2.根据网站业务规划内容,确定网站主导思想和主题方向,并完成内容结构设计。不断完善下属频道的质量、栏目,对下属频道的内容整合和流程管理负责;

  3.负责部门年度目标的制定与分解,制定健全高效的工作流程和工作制度并执行,领导策划编辑团队达成各项目标;

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相关说明

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